Retrouvez la prestation Bilan de compétences avec IBL Coaching & Compétences sur votre CPF.
Réalisez votre bilan de compétences, coaching à Bouaye près de Nantes
« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. »
Antoine de Saint-Exupéry
La certification qualité a été délivré au titre des catégories d'actions suivantes : Actions de Formation - Bilan de compétences
Lire le cadre réglementaire du bilan de compétences sur Travail-emploi.gouv.fr
IBL Coaching & Compétences est apte à utiliser les tests d’évaluation psychométriques Central Test (certificat n°15116720).

Réalisez votre bilan de compétences 24h à Nantes
Bilan 24h avec 16h d’accompagnement*
Bilan 24h avec 12h d’accompagnement*
*La fréquence des séances ainsi que le nombre d’heures d’accompagnement avec le consultant peut varier en fonction des besoins du bénéficiaire. Contactez-nous.
Témoignage bilan de carrière professionnelle
Quels sont les financements possibles du bilan de compétences ?
- Il peut être pris en charge par le bénéficiaire.
- Le bilan de compétences rentre dans le cadre des formations obligatoires, il est régi par le code du travail et doit respecter un certain nombre de normes pour être efficace et reconnu. Il peut être effectué hors temps de travail ou sur le temps du travail avec l’accord de l’employeur.
- Lorsque le bilan intervient dans le cadre du plan de développement des compétences proposé par l’entreprise, il est pris en charge par cette dernière et se déroule sur le temps de travail.
- Il est éligible au compte personnel de formation (CPF), référencé sous l’organisme IBL Coaching & Compétences. Lorsque le CPF est mobilisé, il peut être effectué hors temps de travail ou sur le temps du travail avec l’accord de l’employeur.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences professionnelles ?
Faire un bilan de compétences est une démarche volontaire et intervient souvent à un moment clé de la vie du bénéficiaire.
A qui s’adresse le bilan de compétences ?
Cet accompagnement s’adresse à toute personne quelque soit son âge, son statut ou son niveau d’études.
Selon qu’elle soit salariée ou non, appartenant au secteur privé ou public, certaines conditions peuvent néanmoins s’appliquer.
Dans quels cas réaliser un bilan de carrière professionnelle ?
- Pour réfléchir et mettre en place une stratégie de carrière
- Pour mener une conduite du changement
- Pour envisager une reconversion professionnelle
- Pour explorer une orientation professionnelle
- Pour valider le choix d’une formation
- Pour valider un projet de création d’entreprise
Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences ?
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
- Définir un projet professionnel ou de formation
- Analyser ses aptitudes et sa motivation
- Utiliser ses atouts comme levier lors de la négociation d’un emploi ou d’une évolution de carrière
Quelles sont les différentes phases d’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences se déroule en 3 phases essentielles et obligatoires.
- Description du parcours du bénéficiaire
- Identification et validation de son objectif
- Définition d’un plan de route et de l’objectif du travail de l’entretien suivant
- Analyse du parcours, des compétences, de la motivation, de la personnalité du bénéficiaire
- Repérage des pistes d’évolution professionnelle, recherches, choix et définition d’un projet ou des perspectives d’évolution
- Elaboration et analyse du projet ou des perspectives d’évolution
- Définition d’un plan d’action et de ses étapes, restitution de la synthèse
- Bilan de clôture avec plan d’action et préconisations
Vous souhaitez me rencontrer et m’exposer votre projet ?
Prestations en présentiel, en distanciel ou en accompagnement mixte.
IBL Coaching & Compétences, organisme de formation n° d’activité 52440915244, est membre de l'EMCC France - Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision - et respecte son code de déontologie global.


La certification qualité a été délivré au titre des catégories d'actions suivantes : Actions de Formation - Bilan de compétences
Afin d’assurer que les moyens de la formation puissent être adaptés à vos besoins spécifiques, contactez Isabelle Bourdier via le formulaire de contact ou au 06 95 95 51 25.
